At kombinere arbejde og ferie er blevet muligt for mange danskere, særligt med flere afbudsrejser til attraktive destinationer og øget mulighed for remote arbejde. Forbrugerinteressen er steget, da hybride arbejdsløsninger giver frihed til at arbejde fra udlandet, så længe det kan ske under ordnede forhold. Få overblik over, hvad du skal overveje, når du planlægger at tage arbejdet med på din næste afbudsrejse.
Forberedelse før afrejse: Praktiske og juridiske forhold
For at kunne kombinere arbejde og ferie på en afbudsrejse skal du være opmærksom på flere praktiske og juridiske aspekter, der gælder i 2026:
- Undersøg virksomhedens politik om fjernarbejde fra udlandet. Mange danske arbejdsgivere stiller krav til arbejdstid, sikkerhed og tilgængelighed.
- Tjek reglerne for dit arbejdsområde. Nogle brancher reguleres af bestemmelser om arbejdssted og databehandling, især hvis du håndterer følsomme oplysninger.
- Du skal have adgang til en stabil internetforbindelse og sikre arbejdsforhold, der overholder virksomhedens IT-politik.
- Gennemgå rejseforsikringen, og kontrollér, at den dækker arbejde under opholdet samt sygdom eller ulykke under arbejde i udlandet.
Der gælder også skattemæssige regler, hvis du arbejder fra udlandet i længere perioder. Pr. 2026 er det tilladt at arbejde op til 4 uger uden for Danmark under ferie uden at det påvirker din skattepligt, men dette kan variere afhængigt af destination og specifikke arbejdsvilkår.
Sådan vælger du den rette afbudsrejse til remote arbejde
Når du vil kombinere ferie og arbejde, kan afbudsrejser være en økonomisk fordelagtig løsning. For at få mest ud af din rejse, bør du:
- Sammenligne destinationer ud fra internetmuligheder, tidsforskel og adgang til arbejdsvenlige faciliteter.
- Undgå destinationer med begrænset internet eller ringe infrastruktur, hvis arbejdsopgaver kræver stabile videomøder eller filoverførsler.
- Tjek overnatningsstedets anmeldelser for at få viden om arbejdsmuligheder (ro, skrivebord, elektricitet).
- Vælg eventuelt et ophold, hvor der er arbejdszoner, hvis du har brug for et decideret kontorområde.
Særligt i 2026 tilbydes der flere fleksible muligheder inden for både kort- og langtidsophold, hvor store hoteller eller lejlighedskomplekser har indrettet arbejdspladser for at imødekomme efterspørgslen.
Sikkerhed for data og personlige oplysninger under udlandsarbejde
Når du arbejder fra udlandet, er det vigtigt at tage højde for datasikkerheden:
- Brug kun sikrede netværk, helst via VPN, for at undgå databrud.
- Opdater dit antivirusprogram inden afrejse og tjek adgangskoder til virksomhedsplatforme.
- Undgå at uploade følsomme filer på offentlige WiFi-netværk uden ekstra sikkerhed.
- Vær opmærksom på lokalt gældende GDPR- eller databeskyttelsesregler, især ved arbejde uden for EU/EØS.
Danske virksomheder forventer, at medarbejdere opretholder samme sikkerhedsniveau som i Danmark, uanset arbejdssted.
Balancen mellem arbejde og fritid på afbudsrejsen
Kombinationen af arbejde og ferie kræver, at du planlægger både arbejdsliv og fritid realistisk. Praktiske råd til at opnå en god balance:
- Fastlæg arbejdstider i samarbejde med arbejdsgiver og kolleger, så der er klart skel mellem arbejde og afslapning.
- Lav en prioriteret liste over opgaver med deadlines, så arbejdet ikke overlapper fritiden.
- Informer kolleger om tidszone og tilgængelighed, så du ikke forstyrres unødvendigt i din fritid.
- Udnyt fleksibiliteten ved at lægge mindre presserende opgaver i perioder, hvor netadgang kan være ustabil.
Det anbefales at holde helt fri nogle dage, så du får maksimal glæde af ferien og undgår stress.
Omkostninger og økonomiske overvejelser
Selvom afbudsrejser ofte er billigere, bør du overveje de samlede udgifter, når arbejde kombineres med ferie:
- Medregn eventuelle ekstraudgifter til hurtigt internet, arbejdsfaciliteter, print eller sikker opbevaring af udstyr.
- Tjek priser for roaming og telefoni i det land, du rejser til, da ekstra forbrug hurtigt kan løbe op.
- Overvej forsikringsdækning for computer, mobil og andet arbejdsgrej.
- Hvis du modtager diæter eller kompensation fra arbejdspladsen, skal du klart aftale beløb og udbetaling inden afrejse.
I 2026 ligger priser for stabile internetopkoblinger på typisk 50-200 kr. om dagen afhængigt af destinationen. Udgiften kan ofte trækkes delvist fra som erhvervsomkostning, hvis det kan dokumenteres.
FAQ: Arbejde og ferie på en afbudsrejse
Kan min arbejdsgiver nægte mig at tage arbejde med på en afbudsrejse?
Ja, din arbejdsgiver kan afvise eller stille særlige krav til at arbejde fra udlandet, afhængigt af virksomhedens politik og arbejdets karakter.
Hvilke destinationer egner sig bedst til arbejde og ferie i 2026?
Destinationer med god digital infrastruktur, stabile el- og internetforbindelser og få tidszoneforskelle til Danmark egner sig bedst, fx større europæiske byer og populære turistområder.
Skal jeg betale skat, hvis jeg arbejder fra udlandet?
Som hovedregel kan du arbejde op til 4 uger i udlandet uden at ændre din danske skattepligt, men arbejdsindkomst over længere ophold kan betyde skattepligt i opholdslandet. Tjek gældende regler.
Hvad skal min rejseforsikring dække?
Din forsikring skal både dække sygdom og ulykker under arbejde, samt eventuelt tyveri af arbejdsgrej og ansvar ved erhvervsmæssig aktivitet i udlandet.
Hvordan sikrer jeg stabil internetadgang på destinationen?
Undersøg pålidelige udbydere, køb evt. et lokalt SIM-kort med datapakke, og vælg overnatningssteder med dokumenterede tilbagemeldinger om god netadgang.
Opsummering
At kombinere arbejde og ferie på en afbudsrejse kræver forberedelse og kendskab til regler og muligheder i 2026. Sørg for at gennemgå virksomhedens politikker, lokale og danske krav til skat og datasikkerhed samt planlæg arbejdsforhold ud fra destinationens muligheder. Vælg kun afbudsrejser, hvor arbejdsforhold og fritidsmuligheder er optimale for dig, så risikoen minimeres, og udbyttet af både arbejde og ferie bliver størst muligt.